维基学院:管理员

来自维基导游
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管理员是拥有“系统操作员权限”的维基人。目前的维基政策是将此权限授予任何人,只要此人已经活跃地在维基导游贡献了一段时间,在一般情况下也是为大家熟知并信任的维基社群成员。总体上,遴选标准已随实践变难。

“不应该有什么大不了的。”吉米·威尔士曾像这样说。

管理员并没有特权,在编辑责任方面,他们与其他所有人都是平等的。部分维基人认为“管理”或“站长”是一种误称,因为管理员只是一群维基导游的用户,由于他们看起来值得信任并提出了善良请求,而将基于正常运作及安全考量的某些功能限制从他们身上解除。应当指出的是,管理员没有任何高于其他用户的特权,唯能实现社群讨论所得的共识。维基导游运作之初,所有的用户都能做管理员的事情;现在,原则上,大家仍应这样。即使未被赋予额外的管理功能,任何用户都可以如管理员般行事,只要他们不冒称是管理员。这样的用户更有可能被社群成员提名为正式管理员,并且若被提名,更有可能被选为管理员。

社群的确期待管理员行使必要的清洁整理杂务,这就要求管理员被信授额外权限。这些杂务包括(但不限于):监视删除投票和请求,并按照社群的共识保留或删除有关条目;监视新建与更动的文章并迅捷地删除明显的破坏;应用户请求,完成需要管理权限的任务。因为管理员被认为是社群的经验成员,需要帮助的用户经常也会寻求管理员的建议与资讯。

管理员状况

挥舞著管理员的拖把可不是闹着玩的。

现任管理员

永久任命

现时的管理员共有5人,兼任行政员者会以粗体字表示。

临时任命(虽然为临时任命,但是可以无限期连任)

不活跃的管理员(在过去30天没有编辑)

现时不活跃的管理员共有0人。超过半年仍然不活跃者,可按解任程序被解除职务。

离任管理员

以下用户曾任管理员,但因故离任,我们感谢他们所作的贡献。

永久任命
  • Hkjacksonhk--不活跃管理员(2019年5月3日解任)
  • Zhuyifei1999--不活跃管理员,自行请辞(2022年6月3日解任)
  • Gabrielchl--不活跃管理员,自行请辞(2022年11月7日解任)
临时任命

以下用户曾因防止破坏等原因而成为临时管理员。

  • Super Wang--孵化时期管理员(任期至2014年1月13日)
  • TianyinLee--孵期管理员(任期至2014年1月13日)

以下用户曾担任多届管理员

时间线

User:ChasingAirUser:S8321414User:Ericliu1912User:HehuaUser:XiplusUser:梦蝶葬花User:Yuriy kosyginUser:HkjacksonhkUser:GabrielchlUser:Zhuyifei1999User:Ebe123User:TianyinLeeUser:Super Wang

常驻管理员

下面是当前活跃的管理员列表,以帮助回答你的任何问题。管理员可以增加自己的名字在这里。达到这些目标的最佳途径是在讨论页对他们留言。管理员的完整列表可见这里

  1. 痾...我似乎也没注意到这里,待了四年多还居然不知道,我实在太混了!有问题来跟我聊聊,聊些旅游、身体、爱情、工作、宗教和事业等方面,我都能跟您分享唷!但不要跟我谈到金钱这一块,因为我连自己都在烦恼如何像巴菲特一样会吸金赚钱,理财这方面我不行...。--✈ 伊戈尔 ✉ 想聊啥?! . 旅行小导游 2018年11月27日 (二) 02:18 (CST)[回复]

管理员权限撤销请求

监管员是目前唯一可以移除管理员权限的使用者,除非社群舆论希望撤消现有管理者的权限,否则他不会将管理员的权限移除。

目前,维基导游允许在下列四项情况撤销管理员权限:

自行辞职

如认为自己无法再兼顾管理员职务,可以在此要求辞职,并自行到m:SRP申请除权。

不活跃解任

五个月以上无编辑之管理员,透过电邮(如有提供)及用户讨论页提醒后一周仍无编辑者(计算所有名字空间的编辑),将由监管员撤销管理员职务。

====[[User:<用戶>]]====
* 最後編輯日期:
* 通知發出日期:
* 提出者:~~~~
* 元維基提報者:<留空>
* 監管員除權日:<留空>
* 意見:

解任议案

如对现任之管理员不满,包括其任何与管理相关的行为违反任何方针或指引,自动确认用户有权提出要求移除其管理权。所有除权需经投票,并由不涉事的行政员作出结果的宣布。

紧急除权

如任何现任管理员严重影响维基导游的运作(例如删除首页、作出违反基金会的任何方针等),任何用户有权至m:SRP提出紧急除权,并按“解任议案”一段提出申请。如理由不足,监管员有权拒绝请求。所有相关的紧急除权讨论内容必须在维基导游上或基金会邮件列表、维基媒体基金会认可的IRC(例如Libera Chat的#wikimedia-stewards)上进行,不得在任何私下渠道(例如不认可的Skype)进行,并需在合适时间公开讨论的内容,否则被除权的管理员可以复权。在解任议案未有结果前,被紧急除权的管理员不得持有任何管理权限,破坏严重者可由本地其他管理员直接封禁。