维基导游:管理員

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管理員是擁有「系統操作員權限」的維基人。目前的維基政策是將此權限授予任何人,只要此人已經活躍地在維基導遊貢獻了一段時間,在一般情況下也是為大家熟知並信任的維基社群成員。總體上,遴選標準已隨實踐變難。

「不應該有什麼大不了的。」吉米·威爾斯曾像這樣說。

管理員並沒有特權,在編輯責任方面,他們與其他所有人都是平等的。部份維基人認為「管理」或「站長」是一種誤稱,因為管理員只是一群維基導遊的用戶,由於他們看起來值得信任並提出了善良請求,而將基於正常運作及安全考量的某些功能限制從他們身上解除。應當指出的是,管理員沒有任何高於其他用戶的特權,唯能實現社群討論所得的共識。維基導遊運作之初,所有的用戶都能做管理員的事情;現在,原則上,大家仍應這樣。即使未被賦予額外的管理功能,任何用戶都可以如管理員般行事,只要他們不冒稱是管理員。這樣的用戶更有可能被社群成員提名為正式管理員,並且若被提名,更有可能被選為管理員。

社群的確期待管理員行使必要的清潔整理雜務,這就要求管理員被信授額外權限。這些雜務包括(但不限於):監視刪除投票和請求,並按照社群的共識保留或刪除有關條目;監視新建與更動的文章並迅捷地刪除明顯的破壞;應用戶請求,完成需要管理權限的任務。因為管理員被認為是社群的經驗成員,需要幫助的用戶經常也會尋求管理員的建議與資訊。

管理員狀況

揮舞著管理員的拖把可不是鬧著玩的。

現任管理员

永久任命

現時的管理員共有5人,兼任行政員者會以粗體字表示。

臨時任命(虽然为临时任命,但是可以无限期连任)

不活躍的管理員(在過去30天沒有編輯)

現時不活躍的管理員共有0人。超過半年仍然不活躍者,可按解任程序被解除職務。

離任管理員

以下用戶曾任管理員,但因故離任,我們感謝他們所作的貢獻。

永久任命
  • Hkjacksonhk--不活躍管理員(2019年5月3日解任)
  • Zhuyifei1999--不活跃管理员,自行请辞(2022年6月3日解任)
  • Gabrielchl--不活跃管理员,自行请辞(2022年11月7日解任)
臨時任命

以下用戶曾因防止破壞等原因而成為臨時管理員。

  • Super Wang--孵化時期管理員(任期至2014年1月13日)
  • TianyinLee--孵期管理員(任期至2014年1月13日)

以下用户曾擔任多屆管理員

時間線

User:ChasingAirUser:S8321414User:Ericliu1912User:HehuaUser:XiplusUser:夢蝶葬花User:Yuriy kosyginUser:HkjacksonhkUser:GabrielchlUser:Zhuyifei1999User:Ebe123User:TianyinLeeUser:Super Wang

常駐管理員

下面是當前活躍的管理員列表,以幫助回答你的任何問題。管理員可以增加自己的名字在這裡。達到這些目標的最佳途徑是在討論頁對他們留言。管理員的完整列表可見這裡

  1. 痾...我似乎也沒注意到這裡,待了四年多還居然不知道,我實在太混了!有問題來跟我聊聊,聊些旅遊、身體、愛情、工作、宗教和事業等方面,我都能跟您分享唷!但不要跟我談到金錢這一塊,因為我連自己都在煩惱如何像巴菲特一樣會吸金賺錢,理財這方面我不行...。--✈ 伊戈爾 ✉ 想聊啥?! . 旅行小導遊 2018年11月27日 (二) 02:18 (CST)[回复]

管理員權限撤銷請求

監管員是目前唯一可以移除管理員權限的使用者,除非社群輿論希望撤消現有管理者的權限,否則他不會將管理員的權限移除。

目前,维基导游允許在下列四項情況撤銷管理員權限:

自行辭職

如認為自己無法再兼顧管理員職務,可以在此要求辭職,並自行到m:SRP申請除權。

不活躍解任

五個月以上無編輯之管理員,透過電郵(如有提供)及用戶討論頁提醒後一周仍無編輯者(計算所有名字空間的編輯),將由監管員撤銷管理員職務。

====[[User:<用戶>]]====
* 最後編輯日期:
* 通知發出日期:
* 提出者:~~~~
* 元維基提報者:<留空>
* 監管員除權日:<留空>
* 意見:

解任議案

如對現任之管理員不滿,包括其任何與管理相關的行為違反任何方針或指引,自動確認用戶有權提出要求移除其管理權。所有除權需經投票,並由不涉事的行政員作出結果的宣佈。

緊急除權

如任何現任管理員嚴重影響維基導遊的運作(例如刪除首頁、作出違反基金會的任何方針等),任何用戶有權至m:SRP提出緊急除權,並按「解任議案」一段提出申請。如理由不足,監管員有權拒絕請求。所有相關的緊急除權討論內容必須在維基導遊上或基金會郵件列表、維基媒體基金會認可的IRC(例如Libera Chat的#wikimedia-stewards)上進行,不得在任何私下渠道(例如不認可的Skype)進行,並需在合適時間公開討論的內容,否則被除權的管理員可以復權。在解任議案未有結果前,被緊急除權的管理員不得持有任何管理權限,破壞嚴重者可由本地其他管理員直接封禁。